又满面真诚，让人很难挪开眼去：“今年的集体节目我可不管了啊，我只有一个愿望……”
说着，一双美目转向常铮：“就是常老板能赏脸跟我单独跳一支舞。”
大家都爱金童玉女的故事，杨柏君配常铮确实养眼，一时间，桌上的目光十有八九倒都落在常铮身上。
被注视的人无所谓地笑笑，冲她一点头：“不胜荣幸，正好省得我想节目了。”
他的表情可没有一星半点荣幸的意思，杨柏君看在眼里，不以为意。她这么淡然，看着倒像是志在必得了。常铮完全不为所动，只维持着漫不经心的微笑。
莫名的，常铮这种不拒绝也不热络的态度，仿佛在陶然心里塞了只刺猬。
会议的前半部分由人事经理主持，重申了一下年会演出对公司文化建设和团队凝聚力的重要性，然后分享了历年年会的Jing彩照片。被迫视频出席的同事们在电脑屏幕上排成两列尴尬的人脸，看着非常好笑。
下半部分其实就是大家纷纷报名。有些需要合作的小节目被认领之后，当场就可以去角落排练了。
陶然报的节目跟谁都没关系，又不好一个人离开会议室，只好百无聊赖地抠手机。人事经理发现了就赶紧坐过来，跟他聊起学琴、弹琴那点事儿来。
八面玲珑也是人家的职责，陶然体谅得很，也就陪着说起话来。
“你看我们跳什么？lun巴还是恰恰？”
杨柏君兴致盎然的声音渐渐传了过来。
“你还能跳恰恰？”
“好啊常铮，你小看我。”
“不敢不敢，还是探戈吧，我比较熟，能少练几次。”
“我上次就看出来啦，你肯定是会的，跟大家笨手笨脚现学的根本就不一样。”
“柏君这是骂我呢？你当初问我，我不是也没否认么。既然学过，怎么能跟人家一张白纸比，你这么说，我就愧对老师了。”
“玩笑而已，常老板别当真。双人舞我可没有跟你配合过，上次集体舞那个不算。要不我们去楼下？”
公司在楼下挺大一个健身房给所有员工办了全时段卡，中午和下班后，都经常有人下去。那儿配了舞蹈房和瑜伽室，倒是都适合独处练舞。
神使鬼差地，陶然听到这里，抬头扫了常铮一眼。正巧，撞上了常铮寻找他的目光。
他的眼神很淡，陶然却准确地读出了他的意图。
救我。
“我们的金童玉女商量着要下楼去练舞呢，偏要背着我们——”
陶然适时的一句话，迅速捕捉了好几个好事者的注意力，于是他们团团围上去，闹着要常铮和杨柏君就在这儿跳几个动作，先让大家欣赏一番。
常铮应付着，抽空想送上一个感激的眼色，却已经找不到陶然。
不知不觉，人已经不见了。
第6章 乱麻3
年会前，陶然在家找到自己燕尾服的时候，碰巧看见了徐远的。
去年，他们在年会后特意分开走，等他回来，徐远已经在卧室里等他。两个人胡来之前，总算还记得把燕尾服都脱了。那天过后，徐远一直忘了把自己那件拿走。
谁都没猜到，那是他们一起参加的最后一个年会。
第二天，他把它带到了前公司，放在车里。常铮走的时候，他借口要整理资料多留了一会儿，然后下车库去把衣服拿上来，挂在公用衣柜里，并写了张字条留在徐远桌上。
但愿徐远能明白，他实在不想相见的一片苦心。
无论在哪家公司，但凡盈利状况还说得过去，年会总是觥筹交错，衣香鬓影。可这样的时候，最享受的永远是执行层面的同事们。管理会在这一晚丢掉不苟言笑的职业面孔，拿起酒杯来应酬大家，也算满足大多数人仰望时的猎奇心理。
陶然当然不会喜欢这样的场合。
公司平时的规制都是跟着项目来的，助理顾问和顾问这两个级别完全听凭调遣，高级顾问一般会有常合作的项目经理，项目经理多数团结在合伙人身边，也是各成派系。到了欢聚一堂的时刻，年轻人自发地坐到一起去，从经理开始往上算，总共也不到三十个人，自然而然都顺着离舞台最近的一张长桌入座了。为了营造一团和气的表象，大家都很自觉地没按平常工作上的亲疏来坐，至少陶然身边的这几位，他是真的不熟。
管理团队今年的集体节目是人事经理牵头排的一个小情景喜剧，其中台词根据公司的特性做过改编，话里话外的意思就是基层工作固然辛苦，但大家也都是从零开始，下面的难处老板们其实都明白。
被包场的餐厅里爆发出一阵又一阵充满活力的笑声，看这效果，应该不比去年的甩葱舞逊色。
好一场热闹过去，大家换了衣服重新入座。杨柏君为了一会儿要跟常铮一起上台，干脆就坐在他们附近。可惜常铮不在。
“听说你们在你上家公司的项目，又被追加了啊？”
对方漂亮的面孔上全