龙恍然大悟，“也是哦！
可是，不参考你的，我怎么写得出来两万字的报告？”
曹晖揉了揉自己的太阳xue，没好气的说道：“你没脑子，还以为别人都跟你似的没脑子，对吧！
两万字的报告是目的吗？
那只是一个惩罚你的过程，让你认识到自己错误的过程。
知道自己错哪儿了吗？”
侯开龙摇了摇头。
曹晖嘴角抽了抽，“那你还不回去好好反省？”
侯开龙心里有一句mmp，不知当讲不当讲。
曹晖可不管这些，脑子里面来回转悠着军事演习里面的事儿，若有所思。
果然，没有什么瞒得过顾爷的法眼。
虽然不是故意的，但他和侯开龙的竞争关系，还是影响到了这一次军事演习的发挥。
好几次，他们之间的配合都出现了问题。
侯开龙和他发挥全部实力，力挽狂澜才避免了更大的失误。
顾梓鑫不可能看不到。
都说：三个臭皮匠赛过诸葛亮。
没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队。
这一点，他和侯开龙做得都不够好！
所以，顾梓鑫罚的两万字，他心甘情愿认罚。
不过，他现在要面对的问题，不只是自己的两万字检讨，还有侯开龙的两万字。
团队Jing神最高境界是：“不抛弃，不放弃”。
顾梓鑫罚的是他们俩一人两万字报告，他一个人就算写了四万，都还是不过关。
在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。
作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
他擅长的是侯开龙嘴里的高科技和公文，侯开龙擅长的是他比较弱一些的格斗和射击。
既然如此，他可不可以取长补短，互相学习？
不过，上赶着不是买卖。
他得等着侯开龙来求他。
侯开龙智商不算太高，可人家周围还有军师啊！
第二天，侯开龙就找上了曹晖。
“大兄弟，俗话说得好：一日练一日功，一日不练百日空;三天不练门外汉;四天不练瞪眼看。
顾爷停了咱俩的训练，让咱们‘专心致志’的写报告。
这报告老不出来，也不是个事儿啊！”
曹晖乜了一眼侯开龙，“我的报告已经初具雏形了，不存在的！”
这怎么和自家副队长说得不一样？
副队长不是说，顾老大是觉得他们不够团结，影响了军事演习的发挥，让他和曹晖互帮互助的吗？
他都给曹晖递梯子了，曹晖还不赶紧的下，在那儿端着，什么意思？
侯开龙这个老实人没了招，只能瞪着一双虎目，看着自己的副队长。
正在接受常规训练的副队长，看着侯开龙这蠢样，好想捂脸说自己不认识这货。
照理说，所有中队长里面，侯开龙的资历最老，训练成绩最好，立功最多，最有机会爬上大队长的位置。
人家顾梓鑫也不是没给侯开龙机会，可这娃这双商，略微有些感人。
副队长已经把话说得够透了，这丫的榆木脑袋就是不开窍。
副队长恨不得自己替他上！
场面一度十分尴尬了！
曹晖看着侯开龙那不开窍的样子，也没了语言，干脆把话说明了。
“我说哥哥，你求人就得有个求人的样子，烟没一根，茶没一杯就算了，好话没一句，好处没一点，谁欠你的啊！”
侯开龙指着曹晖鼻尖的手都在颤抖，“革命军人哪能像你这样，吃卡拿要的！
你这是不守纪律！”
曹晖一巴掌拍开了侯开龙指着自己的手指头，“和你这人说话，怎么这么费劲呢！
谁找你吃卡拿要了？
我这是比喻，比喻懂吗？”
侯开龙挠了挠头，“比喻我懂。
小妹妹的脸像红红的苹果，就是比喻。
但你这比喻，我压根没听出来。
我就听出你吃卡拿要的意思了！”
曹晖被侯开龙的双商给惊呆了！
他揉了揉太阳xue，放弃了自己的拐弯抹角，直截了当的说道：“你爱怎么觉得就怎么觉得吧！
基于等价交换的原则，我带你写报告，你是不是也该有所回报！”
侯开龙一听这话，立刻蹦了起来，一副“总算抓到你的狐狸尾巴”的表情：“你还说你是比喻，不是吃卡拿要。
现在原形毕露了吧！”
这是重点吗？
是吗？
曹晖只觉得一个头